Nuestra historia
nebulous-path nació de una convicción: que las mejores contrataciones no ocurren por casualidad, sino cuando alguien dedica tiempo a entender tanto a la empresa como al candidato.
Comenzamos como un pequeño equipo de consultores en Madrid, especializados en el sector tecnológico. Habíamos trabajado en departamentos de recursos humanos de grandes empresas y sabíamos que existía una brecha entre cómo se reclutaba y cómo debería reclutarse. Las prisas, los procesos estandarizados y la falta de seguimiento personal generaban contrataciones fallidas y rotación innecesaria.
Decidimos hacer las cosas de otra manera. En lugar de centrarnos en el volumen de candidatos, nos enfocamos en la calidad de las conexiones. En vez de enviar cientos de CVs a cada cliente, nos comprometimos a presentar solo aquellos perfiles que realmente encajaban.
Más de diez años después, seguimos fieles a ese enfoque. Hemos crecido, ampliado nuestro equipo y diversificado los sectores en los que trabajamos, pero mantenemos la misma filosofía: cada contratación importa, cada candidato merece respeto, y cada empresa necesita un partner que entienda sus desafíos reales.